斯巴達朋友

在端午節假期讀到王維基的《港人不再是斯巴達人》，文章談及他今年請不到合適的見習管理生，並從過程中感受新一代缺乏做事要達到目的的動力，自己也感受良多。

做事情要達到目的，不止是個人，任何企業也是一樣，因為在一個真正競爭激烈的市場，達標就是一切，因為沒有目標的企業是沒有希望的企業，作為管理層，最好能每年盈利都交出合理的增長，達到去年訂立的目標，那怕宏觀經濟好壞，或競爭對手有多強，例如 Google。

最近看到一篇 Yahoo招募新聞工作者的文章，提到 Yahoo News是目前全美第一的新聞網站，四月份超過 4631萬網上讀者，而且人數仍在一直攀升。由於 Yahoo知道用戶正在搜尋甚麼資訊，從而能夠洞悉先機，主動製作及供應最符合讀者口味的新聞故事。這種策略，跟 Google不做內容的政策南轅北轍， Yahoo似乎已找到達標的方向。

我較幸運，身邊有不少戰鬥力頑強的斯巴達朋友，跟他們一起共事和共聚，很容易感染到積極的正能量，讓我身心舒暢，對自身工作更是受用無窮。當然，我也識得不少工作態度欠佳、得過且過的人，他們不蠢，有點小聰明，尤其會耍嘴皮子，人卻不老實。近墨者黑，在這種人身邊可能在不知不覺間沾染到慵懶，引用李敖的說法，那對事業而言是不幸，對良心來說更是不安。

《2010年6月20日刊於蘋果日報》