網上調查發現每三個打工仔，就有一個想轉工；又指早幾年，因經濟不好，起薪點偏低，結果三年來沒轉工的人，其薪酬隨時不如今年的畢業生。
當轉工成潮，理論上老闆會加薪挽留夥計，但根據報道，他們似乎傾向請人多於留人。這時候，那些不大滿意自己薪酬的打工仔，大概會明查暗訪，四出打聽一下，究竟自己有沒有 under-paid了。只可惜，要知道同事人工，從來都不太容易，無論多相熟的朋友，相信也絕不會隨意向他人透露自己人工。
但由於「On the Internet，Nobody Knows You’re a Dog」，許多戴上了神秘面紗的行業，其價格開始變得不再秘密，顯著的例子，包括保險、航空、醫療等行業；至於各行各業的薪酬，自然也不例外。在互聯網上，至少在美國那邊廂，有不少「分享」薪酬資訊的網站，例如SalaryScout和WageExchange。
不過說到底，找出自己有沒有under- paid然後轉工，只是一時三刻的解決方法，思哲始終認為，在工作上獲得最大回報的方法，就是尋找自己最喜歡的工作。最近，專門幫人搵工的網上社群 LinkedIn，從Tivo那裏招攬了CFO，搶在facebook之前，開始準備他們的IPO之路了。據了解，LinkedIn用戶達1200萬人，他們靠付費用戶、佣金以及廣告賺錢，預計明年收入1億美元。
照計，LinkedIn若明年上市，其ARPU亦不過大概6元左右，遠低於有線的212元，不過一家互聯網公司ARPU差不多是淨賺，相反，有線的ARPU不是淨賺，至少最近，他們要抽起不少用來處理客仔投訴了。
2007年6月30日刊於《蘋果日報》
尹思哲 
你咪唔知生活艱難囉…"就是尋找自己最喜歡的工作", 你有無計過有幾多人真真正正係做自己喜歡做o既工??? 大多數人都係為o左餬口, 為o左層樓… 人類要工作先有得食, 先可維持生活, 阿當都係被神駒逐出eden, 要努力耕種, 才能從地裏得吃…工作基本就係為生計, 你可能做緊一份自己喜愛o既工, 替你開心, 但係唔係人人都咁好彩, 唔想做就可以搵個第二份.