現場直播蘋果KO對手

Invention is the mother of necessity. ─Thorstein Veblen

不出所料,於三藩市的macworld盛會上,Apple宣布推出第一部手機iPhone,與眾多手機生產商一樣,思哲的心情,既沉重且複雜。

多年以來,思哲百分百擁護Palm這個品牌。打從Pilot開始、繼而m系、然後到Zire、目前隨身是Treo650。這段日子,它陪著思哲在戰場上出生入死、形影不離。昨天思哲盯住Palm的股價,於SteveJobs宣布iPhone誕生之後一瀉如注,收市跌近6%(見圖表);另一家生產BlackBerry的RIM,整日更挫近8%。他們比電視台報道的LG、Nokia幾家主要手機商嚴重得多。

兩公司股價急挫,歸根究柢,市場認為iPhone對智能手機的沖擊,比普通手機來得更大。細看股價告急的時間,對照一下Jobs的Keynote講辭。當時,Jobs正在示範AppleTV,話題忽然一轉:「這天,我已經期待了兩年半。我們非常幸運,1984年,推出了Macintosh,它沒有改變Apple,但改變了整個行業。2001年,推出了iPod,不但改變了聽音樂的習慣,但改寫了整個音樂行業。」

「今天,我們打算推出三件產品。第一是輕觸式屏幕iPod、第二是手機、第三是突破性的上網設備。他們不是分開的三件設備!我們管那叫iPhone!」五分鐘後,Palm和RIM股價便告大跌。

儘管是Palm的支持者,思哲亦不得不承認,iPhone在很多方面也超越了Treo,不過兩間公司最大的差別,大概是Palm即使擁有無數支持者,並不斷地給予意見,它們卻一次又一次地讓支持者失望;相反Apple每次出手,卻帶來創新和突破,似乎是時候與Palm含淚說「再見」!

胡同裡的法拉利

Jobs揚言,iPhone目標要賣1000萬部。雖然高盛已急不及待地指數字太保守,那邊廂亦有消息傳出,那怕是首批iPhone定單,數量已是1400萬。但無論如何,要在全球推廣iPhone,Apple不得不與網絡營運商配合。

根據Jobs的說法,iPhone的行貨,預料6月在美國開售,歐洲是第四季,香港大概要耐心等多一年。SteveJobs開始Keynote之前,市場猜測究竟iPhone將與那家營運商合作,還是Apple會以MVNO(Mobile Virtual Network Operator)形式,進軍流動網絡行業。

當Cingular的CEO Stan Sigman被請出上台,說出一句:「Let’s Apple be Apple and let’s Cingular be Cingular」,這一切疑團亦被正式解開:iPhone的推廣團隊,是發明電話的AT&T,與「重新發明」電話的Apple。

儘管市場一致看好iPhone,不過世上總有愛唱反調的分析員,他們認為iPhone最大的障礙,不是Palm、RIM、Nokia、Samsung,也不是Microsoft,要是iPhone不能取得Jobs聲言要奪取的百分之一市場,那肯定是AT&T,即Cingular從中作梗。究竟決定與這全球最大流動網絡商合作,對Apple是福還是禍?

誠然,當思哲聽見Apple選了Cingular作為獨家合作夥伴,心下也不禁一涼。iPhone不是一般智能手機那麼簡單,打從通話時間、數據傳輸量,以至服務的使用條款,通通對end-userexperience影響甚大,將經營權交予骨子裡是老牌電訊公司的Cingular,恍如將一部法拉利,放在老北京的胡同駕駛,能否開得動也成問題。

強人領導的陰霾

一如以往,每次蘋果推出新玩意,Steve Jobs總是穿著深色高領外衣、牛仔褲、便服鞋,然後摺起衣袖,獨個兒站在漆黑的演講台上onemanshow。很難想像,這位在台上舉手投足皆光芒四射,被全世界潮人視為指標的蘋果領導人,其實是當年第一代的Geek仔。

Jobs的身世十分傳奇,生母是未婚媽媽,出世不久即被送給人撫養;他雖然在76年跟友人創立蘋果電腦,但9年後卻因為跟董事局意見分歧而黯然離開,其間更一度瀕臨破產,直至蘋果在97年陷入經營危機,他才得以重返掌權,並先後透過iMac帶領公司起死回生;直至數年前,Jobs更一度患上絕症,之後卻奇蹟康復。

一生大起大落的Jobs,曾經被批評是一個脾氣古怪又諸多挑剔的人,但偏偏因他性格上的這份執著,大家才察覺到重生後蘋果推出的新產品,每次都總是令人充滿期待和驚喜,由iMac到iPod到iPhone,憑著Jobs獨有的reality-distortion field觸覺,蘋果的產品已不再是普通用品那麼簡單,而是一件藝術品,與其批評Jobs凡事苛刻挑剔,倒不如說他能夠將個人堅持投射到每件產品身上,是一位對人生有要求的perfectionist更為恰當。

正因為Jobs的傳奇經歷,才可以將其獨特的信念完完全全地注入重生後的蘋果文化內,在世人眼中,Apple已經跟Jobs畫上等號,Jobs亦直接等同Apple。憑著Jobs旗幟鮮明的領導風格帶領蘋果發展,短期固然無懈可擊,不過換個角度,若然Jobs的強勢影子揮之不去,長遠將整間公司的安危繫自其一人身上,畢竟福禍難料,近日Jobs被捲入違規使用認股證的調查當中,或許正是預示問題的開始。

2007年1月11日刊於《蘋果日報》

對「現場直播蘋果KO對手」的一則回應

  1. 尹兄,

    當年 Jobs 之所以會被踢出Apple, 好大程度係 Jobs 自己一手引入賣糖水既CEO入Apple所做成, 可能當年 Jobs 年紀輕未知權術之可怕, 只知一心做好產品, 結果引狼入室,要流放十年先番到去 Apple. 但Jobs 離開之後, 係糖水佬領導Apple下, 一日衰過一日, 直到 Jobs 返回 Apple 先至重生.

    有咁既前科, 我唔認為有誰可以代替到 Jobs既地位. 當年既糖水佬係管理上執行水平絕對不比現在任何公司既 CEO 差, 但佢都搞唔掂 apple, 管理創意絕對唔係一件容易既事. 做得 CEO 大多數都係打工仔出身 (會自己創業就做唔到 CEO), 能夠去到咁既高位, 必然係善於權術, 唔係點係公司上到位, 但佢既行為必然受制於董事局, 因為佢一定要比到成績出黎先可以穩定佢既 CEO 地位, 但係要發揮創意就要冒一定既風險, 有些創意產品更加唔係一時三刻就可以發展出黎, 好可能要花很多時間, 例如Mac OS X 前身就係黎自 NexT, 足足花左超過十年時間去發展先有今日既成果, 仲差點搞到 jobs 破產. 好彩做得成功就話好, 如果唔好彩衰左, 自己就可能連CEO都冇得做, 有幾多人願意咁博 ? 特別係通過打工多年先上到位既CEO.

    就算俾佢願意去博, 佢仲要發揮佢絕對既權力去保護所有執行創意既同事, 等有創意既同事冇咁多顧忌, 唔洗比其他同事影響佢地既執行, 除非係老細或大股東全力支持下, 做CEO又點可能有這種權力及野心去執行 ? 好多公司其實唔係冇創意, 係根本冇領導人願意去冒險, 只有擁有冒險精神既創業家, 先可以有效地執行創意. 試看看現在既 Sony, 當年創辦人還健在時, 是一間有多創意既公司, 今時今日由外來 CEO接手, 成績越黎越差, 所有產品都好似失去靈魂一樣.

    如果冇Jobs 強勢領導下, 根本好多有創意既產品出唔到黎, 搵其他人接手Apple 只有令 Apple 重新進入黑暗期. 所以我認為做CEO都係接手果d有壟斷平台既公司好過.

    我作為 Apple 教既門徒, 都要講句:”願教主先福永享, 壽與天齊”

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